أهمية التدريب أثناء الخدمة
إن المطلع على واقع الموظفين في أي قطاع يشاهد الفروق بين الموظفين المتميزين من غيرهم واضحة, وإن رجعنا إلى الأسباب بالفروق نجدها تدور في عدة أمور منها: الشهادة العلمية. التعلم الذاتي. الدورات التدريبية. ونعني بهذه الأسباب هو الأثر الإيجابي الواضح من خلال ما يقدمه للمستفيد أياً كان , وعليه نرى بأن السببين الأولين (الشهادة العلمية - التعلم الذاتي) لا نستطيع التصرف بهما سوى من خلال التشجيع والتحفيز. أما الثالث وهو (الدورات التدريبية) إنه خيار القائد الذي يسعى للارتقاء بكل المنظومة التابعة له, ويكون ذلك بعدة عوامل تثبت نجاح هذه الدورات, حيث تبدأ في تحديد الدورات التي يحتاجها الموظفين بشكل عام, وكل قسم على حدة, من خلال رأي المختصين في الإدارة , وكذلك دورات حسب رغبات الموظفين, ويكون ذلك من خلال اختيار المدربين المناسبين الأكفاء, وكذلك التأكد من تكون هذه الحقائب تناسب الفئة المستهدفة, وأيضًا من المهم جدًا توفير بيئة تدريبية مناسبة وراقية, يستطيع بها المتدربين أن يستمروا ويستمت...
